杭州一公司发文让员工换掉iPhone 买7将开除

摘要

“即日起,仍然在使用苹果手机的公司员工请更换手机品牌,公司将给予相应补贴;凡购买iPhone7的公司员工,作开除处理,因此事被开除的员工终身不得录用……”

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澎湃新闻记者 姚似璐

“即日起,仍然在使用苹果手机的公司员工请更换手机品牌,公司将给予相应补贴;凡购买iPhone7的公司员工,作开除处理,因此事被开除的员工终身不得录用……”

7月18日起,一幅企业内部通知的图片在网上流传。图片显示,这份文件题为“国通知”,盖有“杭州比纳实业有限公司”的印章,当天由公司总经理签署。19日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从位于杭州市余杭区的该公司证实,这家企业确实发过这个通知。

“主要目的是禁止iPhone7上市后员工跟风购买,更换现在使用的苹果手机则不是强制的。”公司一名沈姓股东告诉澎湃新闻,“公司的座右铭是‘让中国上中国造’——目前市面上的国产手机性能都很好,为什么一定要跟风购买高价的苹果手机呢?”

《通知》称,对更换手机的员工将给予补贴:使用iPhone4系列的,给予更换补贴1000元;用iPhone5、iPhone6系列的,分别补贴1500元、2500元。员工先到办公室领取要求更换手机表格,登记原苹果手机型号,自行更换手机后,带原手机和新购手机发票到总经理助理处签字,再到财务部领取补贴,原手机作销毁处理。

对“原手机作销毁处理”,前述沈姓股东告诉澎湃新闻:这个也不是硬性要求,员工可以自行处理。

澎湃新闻了解到,该公司此前没有发过推荐、鼓励员工使用国产手机的通知。

沈姓股东透露,公司有员工50多人,发通知前做过统计,员工使用的手机有小米、华为、苹果三种,用国产机的多于用苹果手机的,“已有十几个员工咨询过换手机的事,五六个领了表格。”

“在不存在企业机密信息泄露隐患的情况下,仅以‘支持国货’为由要求员工换国产手机,这种做法欠妥。”浙江省社科院公共政策研究所所长杨建华表示,作为市场主体,企业的主要功能是向社会提供优质、安全的产品和服务,其生产经营、内部管理都应该围绕这个定位展开,“禁止员工购买苹果新机的规定,与企业的定位和目标并没有直接关系,而且员工使用什么品牌的手机是其个人选择,不应把公司意愿强加到个人头上。

  • 版权声明: 本文源自 澎湃新闻, 于5个月前,由整理发表,共 837字。
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