真的友尽了 这些人离职后与老东家对簿公堂

摘要

正当我们都还在憧憬Hyperloop One时速1200公里的超级高铁逐步变为现实,能给我们出行带来极大便利的时候,可不曾想,离职才一个月的联合创始人与CTO巴姆布罗甘,却在7月12一纸诉状将老东家告上法庭,超级高铁的前景也瞬间蒙上了阴影。

TechWeb 7月23日报道 文/蓝哲

正当我们都还在憧憬Hyperloop One时速1200公里的超级高铁逐步变为现实,能给我们出行带来极大便利的时候,可不曾想,离职才一个月的联合创始人与CTO巴姆布罗甘,却在7月12一纸诉状将老东家告上法庭,超级高铁的前景也瞬间蒙上了阴影。

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真的友尽了 这些人离职后与老东家对簿公堂

科技企业之间,人员流动频繁,不少高管离职,也不乏跳槽的高管,也有众多高管投入了竞争对手的怀抱,但有些高管与老东家的关系却有点尴尬,不妨来看看那些与老东家对簿公堂的离职高管。

一、惠普与前CEO马克·赫德对簿公堂

马克·赫德(Mark Hurd)2005年4月加入当时全球最大的PC制造商惠普公司,出任总裁兼CEO,2006年又集董事会主席大权于一身。

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马克·赫德任职惠普时期

但在2010年8月,惠普公司一名女承包商声称受到赫德性骚扰,惠普随即展开调查,虽未发现赫德有性骚扰行为,但发现他暗中与这名女子有 “密切个人关系”,这违反了商业行为准则,赫德被迫辞去惠普公司所有职务,但惠普会支付给他4000万美元的解约金。

赫德统帅惠普五年本来就相当有才能,偏偏硅谷一大奇葩——甲骨文首席执行官拉里·埃里森跟他关系不错,在惠普罢免他之后拉里森给予赫德最强有力的支持,还邀请他去甲骨文公司,并任命他为新任联合总裁及董事会成员。

但这一任命却让惠普不爽了,在甲骨文宣布任命的第二天就起诉了赫德,以阻止他在惠普竞争对手甲骨文公司任职。

惠普方面宣称,赫德在甲骨文任职,必然会违反他与惠普签订的保密协议,这一保密协议是赫德与惠普签订的价值4000万美元的解雇金条款的一部分,这意思大概就是你去了甲骨文那4000万美元的离职福利就别想了。

谁知埃里森给赫德撑腰,惠普起诉当天,埃里森发表声明对惠普进行了严厉批评,称这一起诉是报复性的,并扬言惠普的这一举动将影响惠普与甲骨文之间的合作。

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赫德担任甲骨文总裁时期

埃里森紧接着还做了一件更奇葩的事,由于惠普新任CEO李艾科(Leo Apotheker)在SAP担任CEO期间其旗下公司窃取了甲骨文公司的资料,甲骨文在10月就要求李艾科出庭作证,外界普遍认为这是拉里森替赫德报复惠普董事会。

二、惠普起诉跳槽到甲骨文的阿德里安•琼斯

马克·赫德的事儿还没解决,惠普与甲骨文之间又干上了,在2011年惠普又起诉了跳槽到甲骨文公司的另一名前高管阿德里安·琼斯(Adrian Jones)。

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阿德里安·琼斯

阿德里安此前曾担任惠普公司亚洲地区企业销售主管,后跳槽到甲骨文出任甲骨文亚洲运营主管。

职位基本相同,只是东家不同,而且两任东家还是竞争对手,老东家惠普当然不乐意了。

惠普起诉了琼斯,指责他在离职前5天拷贝了惠普公司的大量机密文件,这些文件包括大量惠普产品和客户的信息,但琼斯离职时并未归还。

两年内惠普与甲骨文之间三次在法庭交锋,这梁子结的够深。

三、创始人离职一个月就起诉超级高铁Hyperloop One

时速1200公里,还要修建穿越波罗的海的海底隧道,这些雄心勃勃的计划可是让超级高铁公司Hyperloop One出尽了风头,但离职创始人的一份诉状却让Hyperloop One陷入了深深的危机之中。

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离职创始人起诉超级高铁Hyperloop One

布罗甘·巴姆布罗甘(Brogan Bambrogan)曾是超级高铁公司Hyperloop One的联合创始人与CTO,在6月份他离开了Hyperloop One,不过当时并未透露离职原因。

但离职才一个月,巴姆布罗甘7月12日的一纸诉状瞬间炸开了锅,他与外三名员工将老东家Hyperloop One及另一名创始人和多名高管告上了法庭,指责他们滥用公司资金、雇佣家族成员,威胁他人安全

四、雅虎状告前高管泄露公司机密

起诉离职员工的,惠普不是仅有的一个,已经江河日下的雅虎也起诉过他们的离职高管。

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雅虎

塞西尔·拉尔(Cecile Lal )是雅虎产品管理部的前高级主管,但在2015年,她被老东家告上法庭,理由是她向记者卡尔森泄露公司机密,这名记者正在写一本关于雅虎 CEO Marissa Mayer 的书《玛丽莎·梅耶尔与拯救雅虎之战》(《 Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo! 》)。

卡尔森在写这本书时,雅虎方面乃至已经离职的员工拒绝配合他,但拉尔要当另类,她搜索机密档案给卡尔森,还将登陆内网的密码提供给了他。

很不幸的是,这记者哥们儿不靠谱,泄露的信息被雅虎的竞争对手给掌握了,导致雅虎失去了竞争优势,而雅虎与拉尔之间有保密协议,就难免被起诉了。

五、前高管起诉雅虎克扣留任奖金

和老东家之间闹得不愉快,起诉老东家的也大有人在,雅虎高管迈克尔·卡茨(Michael Katz)算一个。

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雅虎公司CEO玛丽萨·梅耶尔

卡茨是雅虎在线广告前高管,在2012年底被雅虎辞退。在离职不久他就将雅虎告上了法庭,称雅虎公司使诈,在他即将满期领取长期服务补偿金前两周解雇了他。

卡茨曾是互联网广告公司Interclick的创始人、首席执行官,雅虎在2011年被雅虎以2.7亿美元的价格收购了他的公司,他进入雅虎担任在线广告高管。

不过梅耶尔担任雅虎CEO之后不久,他在一家酒吧被雅虎公司人力资源主管杰基·雷塞斯(Jackie Reses)辞退,而此时距离他能够收到公司第一笔135万美元的奖金只有两周时间

解职本来就不怎么光彩,雅虎偏偏还选在了酒吧通知他,这事儿做得真不那么漂亮,更何况眼看就要到手的135万美元奖金也飞了,他能高兴么。

总结

从老东家辞职也好,被老东家辞退也罢,总会有一些人同老东家的关系有点尴尬。

像卡茨那样起诉老东家雅虎也好,像赫德那样被老东家惠普起诉也罢,这些离职的高管和老东家最终却是在法庭上相见了。

也不知曾经同甘共苦的东家与员工,在法庭相见那一刻是什么个滋味。

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