成就苹果背后的10大美女 她们都是哪些人?

摘要

前天我们国内的女生刚刚过完“女神节”,而今天轮到西方国家的女性开始庆祝。在这个时候,女性比平时更受关注,尤其是科技公司的女性。所以,今天我们就来了解那些在为苹果贡献力量的杰出女性(排名不分先后)。

稿源:威锋网

Joanna Hoffman

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Joanna Hoffman 在 1980 年的时候就加入苹果,是苹果历史上的第 15 位员工。她为Mac起草了用户界面设计规范,并指导如何将电脑带到教育领域。Joanna Hoffman 在苹果公司声誉很好,她勇于和乔布斯争论。

Deborah Coleman

她是第二个加入苹果团队的女性,Coleman 曾经担任过苹果 11 年的财务和运营首席。这只是她一系列成就中的其中一个,她还拥有博士学位,在 VC 公司担任副总裁,而且还是数家科技公司的董事会成员。

她非常尊敬 Joanna Hoffman,她说:“Joanna Hoffman 是那个代表我们所有人,也让我们学会如何与乔布斯争论的人。”

Susan Barnes

Susan Barnes 曾经是苹果麦金塔电脑部门主管,同时还是 NeXT 的创始人之一。曾经有一次,Susan Barnes 被派去和苹果合作伙伴谈合作项目,那家合作伙伴公司的日本总裁告诉她,男人做生意时,女人出去玩,去买珍珠。

然后乔布斯发过来一份简洁的传真,传真上面写道:这一次谈判, Barnes 做决定。

Susan Kare

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她设计了苹果的第一批图标, 包括系统故障的图标、画笔、迷你秒表以及著名的狗牛图标等等。这些直观易懂的图标成功帮助了苹果建立 Mac 的产品地位。

她现在还在做设计,成立了 Kare Design Studio 设计公司。

她说:“我真的喜欢设计那些有意义的,能够被记住的图标。”

Angela Ahrendts

有报道称,Angela Ahrendts 提升了苹果零售团队的忠诚度。而且,这名前时尚CEO还深度参与了 Apple Watch 的经营管理。

其实,这些都还不足以表达 Angela Ahrendts 对苹果的影响力。虽然,她只是高级管理团队中唯一一名女性。

Katie Cotton

Katie Cotton 苹果前沟通副总裁,她是乔布斯必不可少的助手。她制定并执行了成功的苹果公司沟通策略。

2014 年,Katie Cotton 离开苹果。她表示,离开真的很艰难,因为苹果是她内心的一部分。

苹果发言人 Steve Dowling 说:“过去 18 年,她将自己奉献给了这家公司。我们真的会想念她。”

Rita Lane

Rita Lane 于 2008 年被库克招至靡下,负责监管 iPad 和 Mac 的供应链。美国空军开始招收女性人才的时候,她是第一批成员。

在美国空军部队的 5 年时间里,她成长成为了一名长官。后来她加入 IBM 和摩托罗拉,也是负责供应链管理。

此外,她还努力支持一些IT内的少数人群体,比如同性恋、女性、少数民族和退伍军人。

2014 年她宣布退休。她说:“我发现参与供应链会议的5年时间里,我只见过一名技术女性高管。如果我有可能成为榜样。我希望我能够鼓励更多女性和少数群体进入到工程领域,我想试一试。”

Kim Vorrath

她 1987 年加入苹果,是项目管理副总裁,她的工作是要保证软件能够按期测试,按期发布。她不允许团队的完成日期超过最后截止日期,或者呈上糟糕的报告。她曾经因太用力关办公室门而导致自己被锁在屋里。

Denise Young Smith

她现在是全球人力资源部副总裁,直接向库克汇报工作。她于 1997 年加入苹果,帮助苹果建立了零售团队。她现在负责招聘和维护苹果的顶级人才,避免工程师设计师等人才前往其他科技公司工作。

她在苹果近期关于多样化的视频中发声,她认为,公司专注差异化非常重要。你不能只做一维的事情。

Lisa Jackson

Lisa Jackson 是苹果环境、外交和社会活动副总裁,直接向库克汇报工作。她还被奥巴马任命为美国国家环境保护局行政官。

她于 2013 年加入苹果,帮助苹果努力做好环保工作,尽量减少苹果业务对环境的影响。

近期,她表示,如果我们真的要给后人留下一个更好的世界,我们就需要各方位投资,未雨绸缪。Lisa Jackson 掌控者苹果 15 亿美元的环保基金,主要用于苹果清洁能源项目。

以上只是苹果许多杰出女性的一部分,她们都曾经或者正在参与打造更好的苹果公司。希望,未来会有更多杰出女性加入苹果,投身到科技行业当中。

目前,除了苹果公司之外,其他各大科技公司也在慢慢增加女性员工的比例,这是一个很好的改观。

上一年,苹果 CEO 蒂姆·库克(Tim Cook)在一封谈论苹果员工多样性的公开信中称,今年苹果的美国区员工有超过 2200 名为黑人,这比去年增长了 50%。在全球范围内,苹果新雇佣了 11000 名女性,这相比去年雇佣的女性员工数量增长了 65%。

另外,2015 年,人力资源的主管 Denise Young Smith 在和《财富》杂志的采访中已经透露了苹果目前在员工多样性方面的进度。她表示苹果目前的员工有 35% 为女性。作为对比,2014 年苹果所有员工的男女比例为 7:3。

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